Hankidz LeaderSeed Nursery, Bangsar
by on 29/09/2025 ...
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亮点
- 通过每日镜前自我肯定，培养孩子的自信心
- 以“婴儿主导式断奶法”（Baby-Led Weaning，BLW）鼓励孩子的自主能力
- 通过家长育儿指导、工作坊及每日更新支持父母育儿
- 提供安全、卫生且充满关爱的成长环境
- 以品格与软技能培养为基础，为幼儿园阶段做好准备
这不仅仅是一所普通的托儿所，而是一个为三个月大起的婴幼儿播下“领导力种子”的地方。成立于2025年1月的Hankidz LeaderSeed Nursery，是马来西亚知名教育品牌Hankidz旗下的首家托儿所。Hankidz品牌至今已有逾13年历史，以“领导力教育”为核心理念的幼儿园与充实课程深受家长信赖。
多年来，许多家长都希望Hankidz能将其成熟的教育理念延伸至更年幼的阶段。对此，团队积极回应了这一需求。Nursery副校长Ms. Yan表示：“我们希望培养的领导者不只是三四岁的孩子，而是从一开始——从婴儿阶段就开始。虽然宝宝看起来还太小，但他们的吸收力极强。每一句话、每一个触摸、每一次体验，都会塑造他们的自我认知。”
一个更有使命感的托儿所
大多数托儿所主要着重于“照顾”，而Hankidz LeaderSeed Nursery的愿景更为宏大——在孩子最早的成长阶段，就为他们建立品格、自主性与自信的根基，让他们成长为未来的领导者。这也与Hankidz一贯强调的教育理念相呼应：重视心态、自我认同与领导力，而非单纯的学业成绩。
Ms. Yan简明地说：“孩子一生中得‘A’或‘B’并不是最重要的。更关键的是，他们是否懂得沟通、能否管理情绪、是否有责任感，并相信自己的价值。”
三大特色实践，成就不一样的成长起点
Hankidz LeaderSeed Nursery的独特之处在于其三大核心实践，每一项都精心设计，用以从婴儿期开始培养孩子的领导力思维。
1. 每日自我肯定——从第一天起建立自我认同
每天早晨，孩子们都会在“Affirmation Mirror”前开始新的一天。老师会抱着他们，温柔地对着镜子说出充满力量的肯定语句，例如：“你是善良的。你是勇敢的。你是被爱的。”
Ms. Yan分享道：“这个看似简单的日常仪式，其实从根本上建立了孩子的自信与自我认同。当孩子每天听到积极的语言时，他们会逐渐内化，并相信自己是有能力、有价值的。”
这一做法体现了Hankidz的核心理念：自我领导始于自我认同。通过这种方式培养自信，孩子在未来将更具沟通能力与情绪智商，为其社交与学习奠定坚实基础。
2. 婴儿主导式断奶法（BLW）——在日常中培养独立
第二项特色是实行“婴儿主导式断奶法”（Baby-Led Weaning，BLW），这是大多数托儿所少见的做法，因为它会让环境更“凌乱”。但在Hankidz，孩子的发展始终优先于照顾者的便利。
从七个月起，宝宝便被鼓励用自己的小手抓取食物，自行进食，不再依赖大人喂食。他们可以按照自己的节奏咀嚼、探索、享受进食过程。
“是的，确实会有点乱，但孩子通过这个过程学习独立，发展精细动作能力，甚至促进语言发展。”Ms. Yan解释说。“咀嚼固体食物能激活口腔肌肉，这与日后更强的语言能力密切相关。而实践BLW的孩子通常更独立、更有自信。”
3. 家长支持系统——赋能家庭共育成长
第三大支柱是家长支持系统（Parent Support System）。Hankidz深知领导力教育不止于课堂，因此也积极帮助家长在家中延续相同的教育理念。托儿所为家长提供工作坊、一对一指导以及每日育儿贴士，帮助他们在家中实践一致的教育方式。
例如，家长会获得BLW餐点准备指导，或学习如何应对常见的育儿挑战，如情绪崩溃或分离焦虑等。此外，托儿所通过LittleLives应用程序与家长实时沟通，并在每日接送时进行面对面交流。
Ms. Yan说：“育儿是一段我们共同走的旅程。当家庭与学校理念一致，孩子的成长就更有方向。我们不仅陪伴孩子成长，也陪伴家长一同学习。”
全面、安全、充满关爱的成长环境
除了三大核心特色外，Hankidz在日常照护与学习环境上也同样注重细节。从趴趴时间（tummy time）到感官游戏（messy play），再到动物与自然主题探索活动，每一项活动都旨在激发孩子的好奇心与探索欲。托儿所的卫生标准严格执行——玩具与奶瓶皆通过UV设备消毒，全区安装CCTV确保安全，餐食则由内部厨房新鲜烹调，注重营养与健康。
师生比例也维持在理想范围：婴儿班为1:3，幼儿班为1:5。教师皆具备专业资历与相关证书，包括幼儿护理、心理学、CPR及PERMATA培训，并接受每两周一次的内部培训以持续提升教学质量。
为幼儿园及未来做好准备
当孩子从Hankidz LeaderSeed Nursery“毕业”时，他们不仅拥有基本的生活能力，更具备独立、自信、沟通与自我认知等关键特质。这让他们在进入幼儿园甚至更高阶段时都能自然适应、自信表达。Nursery的目标是：让每个孩子不仅“顺利衔接”，更能闪耀自我、勇敢探索。
更宏大的愿景
Hankidz早已因与相关政府部门合作开展领导力培训而备受认可。随着LeaderSeed Nursery的成立，品牌的使命进一步向前延伸——让领导力的培养从生命最初阶段开始。
Ms. Yan分享道：“我们的梦想是未来能开设更多这样的托儿所，让更多家长与孩子受益。许多父母其实不了解BLW或每日正向肯定的重要性。我们希望通过LeaderSeed Nursery，推广这一理念，让大家看到领导力是可以从婴儿阶段开始培养的。”
结语
在当今重学业、轻品格的教育环境中，Hankidz LeaderSeed Nursery无疑是一股清新之风。凭借每日自我肯定、婴儿主导式断奶法及家长共育支持系统三大核心特色，这所托儿所不仅照顾孩子的生活，更在潜移默化中塑造未来的领导者。
对于希望孩子在安全、充满关爱、能建立自信与领导意识环境中成长的父母而言，Hankidz LeaderSeed Nursery不仅是一所托儿所，更是培养下一代领导者的起点。
Hankidz LeaderSeed Nursery, Bangsar
No. 280, Lrg Maarof,
Bangsar, Kuala Lumpur 59000
Malaysia
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