Membina keyakinan dengan kata-kata pengesahan harian di cermin
Menggalakkan kemerdekaan melalui Baby-Led Weaning (BLW)
Menyokong ibu bapa dengan latihan, bengkel dan kemas kini harian
Menyediakan persekitaran yang bersih, selamat dan penuh kasih sayang
Mempersiapkan kanak-kanak ke pra-sekolah dengan sahsiah dan kemahiran insaniah yang kukuh
Bukan nurseri biasa, di sinilah benih kepimpinan disemai dalam diri kanak-kanak seawal tiga bulan. Ditubuhkan pada Januari 2025, ini merupakan nurseri pertama di bawah jenama Hankidz yang sudah dipercayai lebih 13 tahun di Malaysia melalui tadika dan program kepimpinan.
Para ibu bapa sekian lama bertanya sama ada Hankidz boleh meluaskan pendekatan terbukti mereka kepada anak-anak yang lebih muda, dan pasukan menjawabnya. “Kami mahu membentuk pemimpin bukan sahaja dari usia tiga atau empat tahun, tetapi sejak dari awal—seawal usia bayi,” jelas Cik Yan, Pengetua Bersama Nurseri. “Bayi mungkin kelihatan terlalu muda, tetapi mereka menyerap begitu banyak perkara. Setiap perkataan, setiap sentuhan, setiap pengalaman membentuk identiti mereka.”
Sebuah Nurseri dengan Tujuan Lebih Besar
Walaupun kebanyakan nurseri memberi tumpuan kepada penjagaan, Hankidz LeaderSeed Nursery dibangunkan dengan visi lebih besar: membina asas sahsiah, kemerdekaan dan keyakinan supaya kanak-kanak membesar sebagai pemimpin yang kukuh pada masa depan. Misi ini sejajar dengan falsafah Hankidz yang menekankan minda, identiti diri dan kepimpinan melebihi pencapaian akademik semata-mata.
Cik Yan merumuskannya dengan mudah: “Ia bukan tentang sama ada seorang anak mendapat ‘A’ atau ‘B’ sepanjang hidupnya. Yang penting ialah sama ada mereka belajar berkomunikasi, mengurus emosi, bertanggungjawab, dan percaya pada diri sendiri.”
Tiga Amalan Unik yang Membezakan Hankidz
1. Kata-kata Pengesahan: Membina Identiti Sejak Hari Pertama
Setiap pagi bermula dengan ritual di Cermin Pengesahan. Bayi disambut mesra, didukung, dan diarahkan melihat diri mereka di cermin sambil guru menyebut kata-kata positif seperti: “Kamu baik. Kamu berani. Kamu disayangi.”
“Rutin ini mungkin kelihatan mudah, tetapi ia membina identiti dan keyakinan anak sejak awal,” kata Cik Yan. “Apabila seorang anak mendengar kata-kata positif setiap hari, mereka menyimpannya dalam hati. Mereka mula melihat diri sebagai mampu dan berharga.”
Amalan ini mencerminkan kepercayaan Hankidz bahawa kepimpinan diri bermula dengan identiti diri.
2. Baby-Led Weaning (BLW): Kemerdekaan Melalui Tabiat Harian
Ciri kedua ialah pelaksanaan Baby-Led Weaning (BLW), kaedah yang jarang diamalkan di nurseri kerana kekacauan yang dicipta. Namun di Hankidz, keutamaan sentiasa pada perkembangan anak, bukan keselesaan.
Daripada disuap, bayi berusia tujuh bulan digalakkan makan sendiri—menggenggam makanan dengan tangan kecil mereka, mengunyah walaupun tanpa gigi, dan menikmati makanan mengikut rentak masing-masing.
“Ya, memang comot, tetapi ia melatih kemerdekaan, kemahiran motor halus, malah perkembangan bahasa,” jelas Cik Yan. “Mengunyah makanan pejal mengaktifkan otot mulut, yang berkait rapat dengan perkembangan bahasa. Malah, kanak-kanak BLW lebih berdikari dan yakin.”
3. Sistem Sokongan Ibu Bapa: Memperkasa Keluarga
Tonggak ketiga ialah Sistem Sokongan Ibu Bapa. Menyedari bahawa latihan kepimpinan tidak terhenti di pintu nurseri, Hankidz melengkapkan ibu bapa dengan bengkel, sesi bimbingan peribadi, dan tip harian untuk mengukuhkan prinsip yang sama di rumah.
Contohnya, ibu bapa dibimbing cara menyediakan makanan mesra BLW atau menangani cabaran biasa seperti tantrum dan sifat terlalu bergantung. Nurseri juga sentiasa mengemas kini ibu bapa melalui aplikasi LittleLives serta komunikasi bersemuka setiap hari.
“Keibubapaan ialah perjalanan yang kita tempuhi bersama,” kata Cik Yan. “Apabila rumah dan sekolah seiring, anak membesar dengan konsisten. Kami bukan sahaja membimbing anak, tetapi juga melatih ibu bapa.”
Persekitaran Holistik, Bersih dan Selamat
Selain tiga USP ini, Hankidz memastikan setiap aspek persekitaran menyokong perkembangan dan keselamatan. Dari tummy time hingga permainan bertema haiwan dan alam, aktiviti bersifat hands-on dan merangsang rasa ingin tahu. Mainan dan botol disteril dengan mesin UV, CCTV dipasang di seluruh premis, dan makanan sihat dimasak di dapur sendiri.
Nisbah guru-kanak-kanak dijaga rendah (1:3 untuk bayi dan 1:5 untuk kanak-kanak kecil). Pendidik dipilih dengan teliti berdasarkan kelayakan, pengalaman dan sijil psikologi, pendidikan awal kanak-kanak, CPR serta PERMATA. Latihan dalaman dua minggu sekali memastikan peningkatan berterusan.
Persediaan ke Pra-Sekolah dan Seterusnya
Apabila menamatkan tempoh di Hankidz LeaderSeed Nursery, kanak-kanak bukan sahaja mendapat pengetahuan asas, tetapi juga kemerdekaan, kemahiran komunikasi, dan keyakinan diri yang kukuh. Ciri-ciri ini menjadikan peralihan mereka ke pra-sekolah lebih lancar dan menyerlahkan mereka sebagai pelajar berdikari.
Visi Lebih Besar
Hankidz sudah diiktiraf di Malaysia melalui kerjasama dengan kementerian berkaitan dalam latihan kepimpinan. Dengan LeaderSeed Nursery, jenama ini memperluaskan misinya bermula lebih awal dalam perjalanan seorang anak.
“Impian kami adalah membuka lebih banyak nurseri seperti ini, supaya kami dapat membantu lebih ramai ibu bapa dan anak-anak,” kata Cik Yan. “Ramai ibu bapa belum tahu tentang BLW atau kuasa kata-kata pengesahan. Kami mahu sebarkan kesedaran bahawa kepimpinan boleh dipupuk sejak bayi.”
Kesimpulan
Dalam landskap pendidikan yang sering melebihkan akademik berbanding identiti dan kemahiran insaniah, Hankidz LeaderSeed Nursery tampil sebagai pilihan segar dan berpandangan jauh. Dengan gabungan unik kata-kata pengesahan harian, Baby-Led Weaning, dan sokongan ibu bapa, nurseri ini bukan sahaja menjaga, tetapi membentuk pemimpin masa depan.
Untuk ibu bapa yang mencari nurseri yang membina keyakinan dan berfokus pada kepimpinan, Hankidz LeaderSeed Nursery di Bangsar adalah lebih daripada sekadar jagaan kanak-kanak. Ia adalah langkah pertama membesarkan generasi anak yang mengenali diri, yakin dengan kebolehan, dan bersedia memimpin.